Debate em Guanambi
sexta-feira, 22 de março de 2019
quarta-feira, 20 de fevereiro de 2019
Ontem (19/02), o nosso sindicato mobilizou a classe trabalhadora para reivindicar o reajuste salarial 2019, contra as remoções indevidas de professores pela secretaria de educação, a substituição de professores efetivos por contratados e a seriação de salas de aula. Contamos com a presença da comunidade de Barra. Os pais repudiam as remoções de professores que a mais de 15 anos, lecionam na escola da comunidade, como também a junção de séries. O presidente fez uso da tribuna, onde falou da reforma da previdência, das pautas locais e pediu aos parlamentares empenho na resolução das nossas demandas e ainda, solicitou aos vereadores que cobrem dos deputados que eles apoiaram uma posição mais efetiva contra a reforma da previdência e a favor dos direitos da classe trabalhadora e de toda a sociedade que precisa das políticas públicas. Hoje (20/02) vamos está mobilizados em assembleia pra debatemos a referida proposta da reforma da previdência.
segunda-feira, 18 de fevereiro de 2019
quinta-feira, 24 de janeiro de 2019
Ednaldo Silva, participou na tarde de hoje(24/01) da Plenária organizada pelo Central Única dos Trabalhadores(CUT-BA) no auditório localizado na Ladeira da Independência, 16, Nazaré em Salvador, aonde foi feita uma Análise conjuntura, tendo sido o palestrante, José Sergio Gabriele. De acordo com Silva, os servidores municipais devem lutar, mobilizando a categoria contra a reforma da Previdência e PEC 300, que tem a intenção de aumentar a carga horária do trabalhador de 8 para 10 hs diárias e continuação do negociado sobre o legislado. Disse ainda que os servidores, estão perdendo o poder de compra no Estado. Unidos, somos mais forte!
segunda-feira, 17 de dezembro de 2018
Aconteceu no último dia 15 de dezembro na sede da Central Única dos Trabalhadores, a última reunião da diretoria da FETRAMEB de 2018. Com a participação de dirigentes da federação e sindicatos filiados, o encontro contou também com as presenças do professor Penildo Filho ((coordenador do programa de formação da UFBA), que fez uma análise da conjuntura nacional com enfoque nas medidas do governo federal, prejudiciais à classe trabalhadora e de Mário Diniz (Auditor Fiscal do trabalho), que tratou da Reforma Trabalhista e os impactos na categoria dos servidores públicos.
Atendendo a pauta e sob a coordenação do presidente Raimundo Calixto, os presentes traçaram o planejamento da federação para 2019, o qual atenderá a realização de plenárias em todas as regionais assistidas pela federação, iniciando no mês de março com a plenária na região do recôncavo, em seguida a Chapada (maio), o Extremo Sul (julho), a Bacia (setembro), a Serra Geral (novembro) e por fim, o encerramento com a Plenária Estadual que acontecerá em dezembro em Salvador, seguido em 2020 do Congresso que finalizará o mandato da atual gestão.
Objetivando um melhor acompanhamento das demandas nos municípios, o encontro tratou também das eleições dos sindicatos que acontecerão em 2019, análise dos municípios que não tem planos de cargos e salários dos servidores da administração e saúde, identificando os que terão que passar por revisão, inclusive o dos profissionais do magistério.
Para finalizar, foi definido com base no índice do salário mínimo para 2019, o percentual de 5,45% como indicativo mínimo para os sindicatos apresentarem em mesa de negociação como reajuste para os servidores municipais para o ano subsequente.
Para os organizadores, o encontro foi satisfatório e atendeu as expectativas.
Atendendo a pauta e sob a coordenação do presidente Raimundo Calixto, os presentes traçaram o planejamento da federação para 2019, o qual atenderá a realização de plenárias em todas as regionais assistidas pela federação, iniciando no mês de março com a plenária na região do recôncavo, em seguida a Chapada (maio), o Extremo Sul (julho), a Bacia (setembro), a Serra Geral (novembro) e por fim, o encerramento com a Plenária Estadual que acontecerá em dezembro em Salvador, seguido em 2020 do Congresso que finalizará o mandato da atual gestão.
Objetivando um melhor acompanhamento das demandas nos municípios, o encontro tratou também das eleições dos sindicatos que acontecerão em 2019, análise dos municípios que não tem planos de cargos e salários dos servidores da administração e saúde, identificando os que terão que passar por revisão, inclusive o dos profissionais do magistério.
Para finalizar, foi definido com base no índice do salário mínimo para 2019, o percentual de 5,45% como indicativo mínimo para os sindicatos apresentarem em mesa de negociação como reajuste para os servidores municipais para o ano subsequente.
Para os organizadores, o encontro foi satisfatório e atendeu as expectativas.
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